Futurejobs: über 700 Stellen seit Launch

Der Schweizer Arbeitsmarkt hat keinen Mangel an sinnvollen Jobs. Er hat ein Sichtbarkeits- und Zuordnungsproblem. Futurejobs setzt genau dort an – und hat seit Januar 2026 über 700 Stellen geprüft und kuratiert.

Die grossen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht in Silos lösen. Wir brauchen den Pragmatismus der Wirtschaft in NGOs und das Wertebewusstsein der Zivilgesellschaft in Konzernen. Doch viele Talente, die wir für die Transformation brauchen, landen heute in Jobs, die wenig verändern.

Mit futurejobs.ch bauen wir die fehlende Infrastruktur, um diese Fehlallokation im Schweizer Arbeitsmarkt zu lösen. Um Menschen, die etwas bewirken wollen, mit den Arbeitgebern zusammenzubringen, die die Transformation vorantreiben. Entscheidend sind weder Jobtitel noch Rechtsform. Stattdessen wählen wir gezielt Stellen aus, in denen Menschen gestalten statt nur verwalten.

Seit Januar 2026 haben wir über 700 Stellen geprüft und kuratiert – mit einer Einordnung, welchen Gestaltungsspielraum sie bieten.

Die kuratierte Job-Plattform ist der erste Baustein. Neben Sichtbarkeit braucht es auch Orientierung und Befähigung, um die Transformationslücke zu schliessen. Deshalb bauen wir futurejobs auf vier Säulen auf: kuratierte Job-Plattform, Arbeitgeber-Atlas, persönliche Orientierung sowie Bildungs- und Veranstaltungsformate. Die Plattform ist live. Die weiteren Säulen entstehen Schritt für Schritt.

Bezahlte Angebote für Arbeitgeber finanzieren den Betrieb der Plattform. Förderbeiträge sollen Orientierung und Bildungsangebote ermöglichen, damit der Zugang für Talente offen bleibt. Weder Arbeitgeber noch Förderinstitutionen haben Einfluss auf unsere Kuration oder Ausrichtung.

Futurejobs wurde von kreisform initiiert und entwickelt. kreisform stellt Technologie und Know-how bereit, um die Plattform für die Community aufzubauen.

futurejobs.ch